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年次有給休暇の時季指定について就業規則に記載しましょう(大垣労働基準監督署長)

2019.03.19


平成31年4月1日から年次有給休暇の時季指定制度がはじまります。事業主が時季指定を行う場合は、就業規則に以下の2点の記載が必要になります。

・時季指定の対象となる労働者

・時季指定の方法

下記特設サイトの年次有給休暇の時季指定に関する就業規則の規定(例)を参照ください。就業規則を変更されましたら監督署への届出をお忘れなく。